山东省旅游项目策划中心是山东省旅游局直属的企业化管理的事业单位，是山东省目前唯一拥有旅游规划甲级资质的专业旅游规划和研究机构。现有旅游规划、城市规划、建筑、环境艺术、园林绿化、区域经济、土地利用等专业规划人才，并与国内外权威旅游机构、著名高等院校建立了长期广泛的合作机制。业务范围涵盖区域旅游产业发展总体规划、旅游度假区规划、旅游区概念性规划、旅游区修建性详细规划、旅游产品与市场营销策划、旅游节庆活动策划、旅游建筑工程设计和有关旅游信息咨询服务。近年来我们已成功完成了许多符合发展的旅游杰作，受到旅游业界和学术界的高度评价。
根据事业发展的需要，我单位2009年面向社会公开招聘中级专业技术人员3名。为确保这次公开招聘工作顺利进行，特制订本简章。
一、招考聘用的基本条件
1、拥护中国共产党，热爱社会主义，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德和社会公道，遵纪守法，品行端正。愿意履行事业单位人员的义务。
2、具有较扎实的专业基础理论和专业知识，有较强的规划设计能力。
3、具有招聘岗位要求的学历条件（国家承认）；
4、符合招聘岗位所要求的年龄条件；
5、身体健康；
6、符合岗位所需要的其他条件。
二、招聘范围和条件
应聘人员年龄应在40周岁以下（1969年4月1日以后出生），并具备规定的基本条件和岗位及有关条件。
三、招聘岗位及有关条件
1、招聘岗位、数量及专业要求
见所附《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》。
2、具有丰富的实践经验和工作能力，能独立主持项目，有创新、奉献精神。注重团结协作，要有野外考察吃苦耐劳的精神。
四、招聘程序
（一）网上发布招聘信息
招聘简章报省人力资源社会保障厅备案，并在山东人事信息网发布。
（二）报名时间
自招聘信息发布之日起，截止到2009年9月30日。应聘人员可到我单位或电话报名。
应聘人员需向招聘单位提交本人相关证明材料：
1、本人简历、1寸近期同底版免冠照片3张和个人专业成果；
2、国家承认的学历、学位证书、中级专业技术资格证书、户口薄原件及复印件；
3、是在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；
4、《省属事业单位高考招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（均到我单位领取）；
应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
（三）笔试
1、招聘采用专业笔试和面试相结合的方式，初审合格人员参加本单位组织的笔试，试题由本单位出。
2、笔试内容：公共基础知识和专业基础知识两部分。公共基础知识主要包括国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；专业基础知识是与报考岗位相关的专业基础理论等。
3、笔试成绩满分为100分。
4、笔试时间、地点另行通知
（四）面试
根据笔试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分按招聘人数1：3的比例，确定进入面试人选。
1、面试程序
参加面试的人员须持本人身份证。组织考生按抽签确定面试顺序，由服务组工作人员按抽签顺序引领到面试考场，面试结束后，由服务组工作人员引领到休息室，待岗位面试结束后听取主考官宣布面试成绩。
2、面试形式
根据我单位招聘岗位的特点，面试采用答辩和专业技能测试两种形式。面试总分100分，其中答辩60分，专业技能测试40分。
（1）答辩
目的在于考察考生的专业能力和口头表达能力，面试内容主要是应聘岗位相关专业知识和应用能力，一般采取面试官提问的方式进行。时限为30分钟。
（2）专业技能测试
考生参加专业技能测试，根据命题进行设计。
3、面试时间、地点另行通知。
（五）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
（六）公示
面试合格者公示5天；考核体检合格者公示7天。
（七）签订合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示无异议的，签订聘用合同，试用期6个月。
在整个招聘过程中我们将严格按照鲁人办发[2009]62号《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的文件精神，做到信息公开、过程公开、结果公开，对应聘人员进行全面、客观、公正的评价，择优录取。
单位地址：山东省济南市经十路86号
邮编：250014
联系人：徐阜美
联系电话：0531－82676111
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网址：http://www.ghsd999.com/
件：省旅游项目策划中心2009年公开招聘工作人员岗位统计表
省旅游项目策划中心
二〇〇九年九月三日
